Fachliche Kompetenz
Führung bedeutet Wirksamkeit, nicht Allwissenheit. Wer Mitarbeitenden ihre fachliche Stärke und Erfahrung abspricht, schwächt das Team. Wer sie ernst nimmt, verbindet Wissen zu echter gemeinsamer Stärke.
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Warum Unternehmen ihre wichtigsten Mitarbeiter oft selbst verlieren
Es gibt diese Leistungsträger in jedem Unternehmen. Jeder im Team weiß, wer den Laden zusammenhält, auch wenn dieser Name in keiner Präsentation auftaucht und selten im Mittelpunkt steht. Sie arbeiten…
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Ist „laut“ das neue „kompetent“?
Wenn Präsenz mit Relevanz verwechselt wird Gott, Universum oder höhere Gewalt – irgendwer muss Meetings zur olympischen Disziplin erklärt haben. Gold geht an: Selbstbeweihräucherung in der Kategorie Dauerrede. Wer gelernt…
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Wenn Führung zum Flaschenhals wird
Was man von einem Dirigenten lernen kann „Führung heißt nicht, jeden Ton zu spielen. Wer alles steuert, bremst das Ganze.“ Stell dir ein Orchester vor. 50 hochqualifizierte Musiker. Und einer…
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Wir brauchen einen Experten – aber bitte nicht auf Augenhöhe
Wenn Führungskräfte sich Experten ins Team holen, aber dann trotzdem so entscheiden, als wüssten sie es besser -direkt ein Beispiel aus dem Arbeitsalltag, in dem sich der ein oder andere…
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Vorstellung von braveboss
Braveboss ist aus meinen Erfahrungen in der Arbeitswelt entstanden. Immer wieder habe ich beobachtet: Erfolg und Stimmung in Unternehmen hängen nicht nur von fachlicher Kompetenz ab, sondern vor allem davon,…
braveboss.de 